企业战略管理评价指标体系设计 |
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引用本文: | 王小黎.企业战略管理评价指标体系设计[J].中国管理信息化,2004(6):5-7. |
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作者姓名: | 王小黎 |
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作者单位: | 中原工学院工商管理系 |
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摘 要: | 战略管理评价是从战略和价值的角度,对企业经营者的业绩进行评价和引导,以便形成正确的决策,为实现企业的战略目标而努力的管理体系。就具体企业而论,企业战略管理评价体系的复杂完善程度,在很大程度上取决于组织业绩评价的目的。明确业绩评价的目的,是构建评价体系的前提。企业业绩是企业全体员工共同努力的结果,衡量各员工对组织目标的贡献程度,并将评价结果同企业相应的人事决策相连,是组织进行业绩评价的最初也是最原始动因。
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