Fixation du salaire minimum dans les pays en développement: carences et remèdes |
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| Authors: | Catherine SAGET |
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| Institution: | Bureau international du Travail. L'auteur exprime sa reconnaissance à Duncan Campbell, Philippe Egger, Rolph van der Hoeven, David Kucera, Sangheon Lee, Malte Luebker, Andrés Marinakis, Marleen Rueda, Bill Salter et Paul Swaim. Elle remercie aussi Fran?ois Eyraud pour son aide et ses encouragements. Le présent article est une version revue d'un document de travail intituléFixing minimum wage levels in developing countries: Common failures and remedies, rédigé pour le bureau de l'OIT à Jakarta. |
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| Abstract: | Il est notoire que, dans une forte minorité de pays en développement, le salaire minimum est soit excessivement bas, soit excessivement élevé. L'auteur propose plusieurs méthodes de mesure en vue de comparer le niveau de ce salaire d'un pays à l'autre. Elle cherche ensuite à savoir si ce salaire minimum est effectif, c'est‐à‐dire s'il joue vraiment son rôle de salaire plancher sur le marché du travail. Elle examine ensuite les facteurs institutionnels qui expliquent ces valeurs extrêmes et conclut en suggérant des solutions pour fixer le salaire minimum à un niveau plus approprié et plus significatif. |
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| Keywords: | salaire minimum fixation du salaire pays en dé veloppement |
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