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| 公选干部应注意处理好的五个关系 | |
| 引用本文： | 蒙汉.公选干部应注意处理好的五个关系[J].领导科学,2003(1):23-23. |
| 作者姓名： | 蒙汉 |
| 作者单位： | 2000年度公开选拔的湖南省怀化市移民开发局副局长 |
| 摘 要： | 公选干部走上领导岗位之后，应注意处理好五个关系，使自己迅速成熟与成长起来。一、要正确处理自己与其他形式选任干部的关系。公开选拔任用的干部，是通过了严格的资格审查，严密的笔试、面试，以及严肃的考察、公示等环节，在激烈的竞争中脱颖而出的。这个过程本身确实能够充分证明，他们有一定的理论水平和工作能力，有敢闯敢冒敢试的开拓精神和拼搏活力，也有较为过硬的工作业绩与群众基础。但是，正因为如此，公选干部也就比较容易滋生优越心理，如果不加以防范，极易养成恃才傲物的毛病。实际上，通过其他形式比如任命、选举产生的领… |
Five Relationships Should Be Handled in Selecting Cadres Openly |
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