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分类号
杂志ISSN号
企业人才资源管理应体现动态特性
作者姓名:
宋长征
作者单位:
上海吴泾第二发电有限公司人力资源部
摘 要:
企业作为一个经济组织。其成长与发展永远处在一个动态运作过程之中,“没有凝滞的组织,它永远处在形成组织之中。”在这动态过程中,企业的物质和非物质状态也都处于一个不断变化过程中。如何保证企业人力资源有效地为企业发展服务,需要企业面对环境、自身条件和人力资源特性进行经营管理。因此,人力资源动态管理,就是人与事、过程与服务的管理。
关 键 词:
人才资源管理
企业发展
动态特性
企业人力资源
经济组织
人力资源特性
物质状态
运作过程
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