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| 构建区域性教育人力资源经营系统 | |
| 作者姓名： | 王嘉依 王少华 |
| 作者单位： | 厦门大学经济学院经济系 |
| 摘 要： | 一、区域性教育人力资源经营的界定 区域性教育人力资源经营是指以县（市、区）为一个单独的建制，在所在区域教育局的领导下．成立区域教育人力资源交流服务中心．负责整个区域的教育人力资源的经营和运行。其工作职能是．以合理配置教育人力资源为根本出发点．以提高整个区域内的教育人力资源的综合效能为目的．通过对区域内教育人力资源的优化配置，从整体上筹划、营谋区域内各学校、幼儿园管理功能的发挥，以期促进整个区域各学校、幼儿园管理效能的提升、管理水平的提档升级。其内涵主要体现在以下四个方面： |
| 关 键 词： | 教育人力资源 区域性教育 经营系统 人力资源经营 幼儿园管理 区域内 服务中心 资源交流 |
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