首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
让员工激励生动起来
作者姓名:
李黄珍
陈松
作者单位:
《职业》记者
摘 要:
在今天特殊的市场经济环境下,中国人力资源管理步入了一个新拐点,面临更多更新的挑战与变迁。企业裁员、员工辞职、物价上涨等导致的加薪风波,无~不牵动着薪酬策略这一重要的企业发展命脉。对于企业来说,成本和人才,手背手心都是肉。发展需要人才,企业除了高薪还能凭借什么吸引、留住人才?《职业》杂志记者带着这些问题走访了华润啤酒浙江公司副总经理、人力资源总监饶鹏先生。
关 键 词:
员工激励
市场经济环境
人力资源管理
企业裁员
留住人才
人力资源总监
员工辞职
物价上涨
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号