|
|||||
|
|
| 企业制定人力资源规划应注意的几个问题 | |
| 作者姓名： | 王利俭 |
| 作者单位： | 燕山大学 |
| 摘 要： | 对企业而言，员工是一种非常重要的资源，市场需要员工去开发，技术需要员工去创新，资本需要员工去运作，制度最终是以员工为载体，现在很多企业已经意识到了“人”的重要性。人力资源作为企业的首要资源，其在企业的地位越来越重要，关系到企业的未来发展、企业战略目标的实现。人力资源规划既是人力资源管理工作的一个重要职能， |
| 关 键 词： | 人力资源规划 企业制 人力资源管理工作 注意 市场需要 企业战略 员工 技术 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |