| 略论唐代官员选任制度中的科学内涵 |
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| 引用本文： | 邓文. 略论唐代官员选任制度中的科学内涵[J]. 江汉论坛, 2002, 2(5): 37-40 |
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| 作者姓名： | 邓文 |
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| 作者单位： | 武汉理工大学人文社会科学系,武汉,430063 |
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| 摘 要： | 中国古代的官员制度有着完善的体系与博大精深的内涵。它经历过数千年岁月与一代又一代王朝的洗礼,始终有效地维系着中国封建社会的有力统治。中国古代人事行政对中国长期统一、强盛起着重要作用。中国古代官员管理制度对现代西方文官制度的形成产生了直接影响。唐代是中国封建盛世,典章制度完备定型。唐代官制是中国古代官员管理制度高度发达和完善的重要标志,具有承前启后、继往开来的历史意义。唐代官员选任制度中所强调的公平竞争、分科取士、择优录用、选贤任官、依法课吏的原则,为古代官吏机制注入了全新的血液。从现代人事管理角度进行评析,可以从中得出启示,找出其对当代可以吸取借鉴的内容。
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| 关 键 词： | 古代官制 唐代 选任制度 特点 评价 |
| 文章编号： | 1003-854X(2002)05-0037-04 |
On the Scientific Connotation in the Selection and Appointment System for Holders of Government Office in Tang Dynasty |
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