如何对待员工周期性涨薪要求 |
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引用本文: | 张京宏.如何对待员工周期性涨薪要求[J].人才瞭望,2006(5):52-52. |
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作者姓名: | 张京宏 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 在当代社会,任何一家合资企业、民营企业、进行过改革的部分国有企业,都不可避免地面临着员工周期性的涨薪要求。这个问题处理得好,则促进企业发展,激发员工工作热情;处理不好,则可能两败俱伤,既对企业不利,也对员工造成直接经济损失和一定的影响,甚至面临失业。
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关 键 词: | 员工 周期 直接经济损失 合资企业 民营企业 国有企业 企业发展 工作热情 社会 改革 |
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