对酒店员工流失的思考 |
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引用本文: | 李爱敏.对酒店员工流失的思考[J].职业,2006(Z1). |
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作者姓名: | 李爱敏 |
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作者单位: | 浙江财经学院 |
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摘 要: | 一、酒店员工流失现状及危害目前我国酒店业正向市场化、规范化、集团化、国际化发展,然而人才的输送却不能与此协调,酒店行业员工流失率普遍较高。中国旅游协会人力资源开发培训中心对国内23个城市33家2~5星级酒店人力资源进行的调查表明,1994年至1998年酒店业员工流动率分别为25.64%,23.92%,24.2%,22.56%,23.41%,平均流动率为23.95%。
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