构建基于组织人力资源战略的薪酬管理体系——以W公司为例 |
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引用本文: | 李静.构建基于组织人力资源战略的薪酬管理体系——以W公司为例[J].人力资源管理,2013(6):163-164. |
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作者姓名: | 李静 |
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作者单位: | 中航机电系统有限公司 |
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摘 要: | 薪酬管理是人力资源管理活动中的重要组成部分,是企业能否吸引人才、留住人才、激励人才的重要影响因素。本文通过分析武汉一家民营企业的实际情况,阐述了企业应该如何构建基于组织人力资源战略基础上的薪酬管理体系。
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关 键 词: | 薪酬管理 战略人力资源管理 战略 |
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