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高校“以人为本”柔性管理探索

作者姓名：	朱健

作者单位：	沈阳师范大学经济与管理学院

摘要：	在"以人为本"的柔性管理理念下,高校应实施适当的鼓励和惩罚制度,以促进学生的健康发展,充分满足学生各个方面的需要.
关键词：	以人为本柔性管理奖惩制度
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