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| 高校人员编制中的控量、工效与优化管理 | |
| 引用本文： | 金江熙.高校人员编制中的控量、工效与优化管理[J].齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版),1998(1):101-103. |
| 作者姓名： | 金江熙 |
| 摘 要： | 人员编制管理是高等学校人事管理的基础性工作。长期以来，各高校都程度不同地存在着人员超编、队伍结构不合理、人浮于事、效益低下的问题。相当一部分学校因处于超编状态，大部分经费被人员工资和生活补贴占去，而用于事业发展，教学和科研上的经费就相对减少了许多，使得教育经费的安排处处显得捉襟见肘。教育经费这种不合理的使用，必然造成不必要的浪费和效益低下，影响教育事业的发展和教学水平的提高，成为高校管理上的一个突出问题。高等学校机构和编制管理中存在的这些问题。很难适应当前高教事业的发展。因此，必须加强高校编制的… |
| 关 键 词： | 高校 人员编制 人员编制数量 管理 领导意识 工资总额 工作效率 自我约束机制 |
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