| 人力资源职业规范体系的构建及其衡量方法 |
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| 引用本文： | 王丛漫,郝赞,邹宏美. 人力资源职业规范体系的构建及其衡量方法[J]. 河北大学学报(哲学社会科学版), 2014, 0(6) |
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| 作者姓名： | 王丛漫 郝赞 邹宏美 |
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| 作者单位： | 河北科技大学经济管理学院,河北石家庄,050018 |
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| 基金项目： | 2014河北省科技厅软科学研究计划项目《京津冀一体化背景下河北省人力资源职业规范体系研究》 |
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| 摘 要： | 职业规范是一个职业维持有效运行的基本要求,是一个组织科学化、制度化管理的重要手段,是塑造人力资源职业意识与行为的制度保障。对处于社会转型时期的中国人力资源素质建设具有重要的现实意义。通过研究构建人力资源职业规范体系,提出了判断一个组织职业规范体系是否完善的衡量方法,以期为组织职业规范体系建设提供理论指导和借鉴。
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| 关 键 词： | 职业规范体系 人力资源 模糊综合评价 |
The Building of the System of Professional Human Resources and Its Measuring Method |
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| WANG Cong-man,HAO Zan,ZOU Hong-mei. The Building of the System of Professional Human Resources and Its Measuring Method[J]. Journal of Hebei University(Philosophy and Social Science), 2014, 0(6) |
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| Authors: | WANG Cong-man HAO Zan ZOU Hong-mei |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | professional standard system human resources fuzzy comprehensive evaluation |
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