新形势下国有煤矿人力资源管理工作任务研究

新形势下国有煤矿企业人力资源管理面临一系列问题，需要通过机制建设提高人力资源管理水平是一项重要任务，当前需要建立适合国有煤矿企业发展要求的管理体系，通过建立与现代企业管理制度相适应的人力资源管理机制，保证人力资源管理实现更多的经济效益和社会效益。完善国有煤矿传统人力资源管理的体制，解决富余人员的转岗问题，完善效益体系是国有煤矿人力资源管理当前的首要工作任务。