异质性雇佣成本、劳动力流动与失业的持续性 |
| |
引用本文: | 陈利锋.异质性雇佣成本、劳动力流动与失业的持续性[J].浙江社会科学,2015(4):4-16,155. |
| |
作者姓名: | 陈利锋 |
| |
作者单位: | 中共广东省委党校经济学教研部 |
| |
基金项目: | 广东省哲学社会科学“十二五”规划学科共建项目《劳动力市场结构性改革与中国经济波动研究——基于动态新凯恩斯主义的视角(GD14XYJ02)》的阶段性成果 |
| |
摘 要: | 发展中国家经济中存在大量的非正规部门和非正规就业,并且正规部门与非正规部门具有不同的雇佣成本。基于这一事实,通过建立多部门异质性雇佣成本模型,文章考察了我国失业的持续性问题。贝叶斯模型选择的结论表明,多部门异质性雇佣成本模型较好地拟合了现实数据;贝叶斯脉冲响应函数显示,外生冲击下正规部门就业与非正规部门就业表现出不同的动态反应,这意味着考虑不同部门的差异是合理的;并且相对于单一部门雇佣成本模型而言,多部门异质性雇佣成本模型较好地刻画了失业的持续性特征。失业的贝叶斯冲击分解的结果表明我国存在显著的失业回滞现象,这一发现较好地解释了失业的持续性问题。因此,通过劳动力市场改革以缩小正规部门与非正规部门之间的差距将有利于缓解中国社会失业问题。
|
关 键 词: | 非正规就业 雇佣成本 失业持续性 失业回滞 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|