人才流动的是是非非 |
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引用本文: | 张兵.人才流动的是是非非[J].中国社会导刊,2008(13):20-21. |
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作者姓名: | 张兵 |
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作者单位: | 中国农业大学经济管理学院 |
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摘 要: | 随着我国市场经济体制的建立和人才主体意识的增强,人才流动也日渐频繁。统计表明,1993~2005年,通过各级政府人事部门所属的人才流动服务机构实现流动的人才近2700万人,为国有大中型企业引进人才530多万人,为农村和乡镇企业引进人才近640万人,为三资企业输送人才近375万人。
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关 键 词: | 人才流动服务机构 国有大中型企业 是非 市场经济体制 政府人事部门 引进人才 主体意识 乡镇企业 |
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