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| 人才流动的是是非非 | |
| 引用本文： | 张兵.人才流动的是是非非[J].中国社会导刊,2008(13):20-21. |
| 作者姓名： | 张兵 |
| 作者单位： | 中国农业大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 随着我国市场经济体制的建立和人才主体意识的增强，人才流动也日渐频繁。统计表明，1993～2005年，通过各级政府人事部门所属的人才流动服务机构实现流动的人才近2700万人，为国有大中型企业引进人才530多万人，为农村和乡镇企业引进人才近640万人，为三资企业输送人才近375万人。 |
| 关 键 词： | 人才流动服务机构 国有大中型企业 是非 市场经济体制 政府人事部门 引进人才 主体意识 乡镇企业 |
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