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人才流动的是是非非
引用本文:张兵.人才流动的是是非非[J].中国社会导刊,2008(13):20-21.
作者姓名:张兵
作者单位:中国农业大学经济管理学院
摘    要:随着我国市场经济体制的建立和人才主体意识的增强,人才流动也日渐频繁。统计表明,1993~2005年,通过各级政府人事部门所属的人才流动服务机构实现流动的人才近2700万人,为国有大中型企业引进人才530多万人,为农村和乡镇企业引进人才近640万人,为三资企业输送人才近375万人。

关 键 词:人才流动服务机构  国有大中型企业  是非  市场经济体制  政府人事部门  引进人才  主体意识  乡镇企业
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