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| 民营企业员工流失问题研究——以A民企为例 | |
| 引用本文： | 邢梦君.民营企业员工流失问题研究——以A民企为例[J].劳动世界,2016(33):5-6. |
| 作者姓名： | 邢梦君 |
| 作者单位： | 苏州大学社会学院,江苏苏州,215021 |
| 摘 要： | 近年来我国经济不断发展.给民营企业的成长提供了许多便利和机会.但在激烈的市场竞争中.民营企业的人员流失问题仍然十分突出.本文就以A民营企业为例.采用访谈和问卷调查的方式深入研究.总结了A企业人员流失多发于基层、大学生群体主导、流失具有群体性三大特点.分析了A民营企业人员流失的原因并提出了具有针对性的对策.从而帮助A民营企业改善管理.达到吸引员工、留住员工的目的. |
| 关 键 词： | 民营企业 人员流失 激励机制 |
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