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| 企业中层管理人员360绩效考核评估研究 | |
| 引用本文： | 李奇儿.企业中层管理人员360绩效考核评估研究[J].劳动世界,2016(33):7-8. |
| 作者姓名： | 李奇儿 |
| 作者单位： | 辽宁对外经贸学院,辽宁大连,116052 |
| 摘 要： | 在知识经济迅速发展的时代,人力资源尤其是人才的价值愈来愈具有不可取代的地位,优秀的人才必然成为公司不断发展壮大的关键.我国近几年,企业发展较快,也对我国国民经济起到重要的作用.因此,我国企业的管理效率,其中特别是人力资源管理方面的效率,最终直接影响企业的发展.本文分析了我国企业在中层管理人员绩效评价环节上所存在的问题及原因,并以企业为例,采用360考核的绩效评价法来对企业的中层管理人员的绩效评价机制进行设计. |
| 关 键 词： | 绩效考核 中层管理人员 360度绩效评价法 |
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