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| 劳动合同法律的经济分析 | |
| 引用本文： | 郭东杰,谭岚.劳动合同法律的经济分析[J].社会科学战线,2006(5). |
| 作者姓名： | 郭东杰 谭岚 |
| 作者单位： | 浙江工业大学经管学院，浙江大学城市学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金重点课题“中国人力资本投资与劳动力市场管理研究”阶段性成果,项目编号:70233003 |
| 摘 要： | 秩序、公平和个人自由是当代法律的三个基本价值,反映在劳动合同法上,福利最大化是其中心目的。劳动合同法力图矫正劳动关系双方事实上的不平等,倾斜保护劳动者,从而为市场经济提供一个稳定的社会秩序,实现长期交易成本最小化。劳动合同法使得劳动关系上升为劳动法律关系,由此产生多边道德风险问题,政府唯有加强监管和执法力度才能从根本上加以解决。 |
| 关 键 词： | 劳动合同 法律 多边道德风险 机会主义 |
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