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| 乡镇公务员队伍“五多五少”现象探析 | |
| 作者姓名： | 余怀明 朱平生 |
| 作者单位： | 江苏省阜宁县人事局(余怀明)，江苏省阜宁县人事局(朱平生) |
| 摘 要： | 乡镇公务员在农村经济建设和社会事业发展中，肩负着组织领导重任，为加强农村两个文明建设作出了贡献。但是，纵观这支队伍，普遍存在年龄偏大、学历偏低、分布不合理、流动不畅等问题，不能适应新时期农村、农业、农民工作的需要。具体说来，主要存在以下“五多五少”的现象： 一、大龄老龄多；年富力强少。以某县为例．在６５５乡镇公务员中，３０岁以下的只有８８人，占公务员总数的１３％，而５０岁至５９岁的有２２０人，占公务员总数的３３．５％．由此可见，乡镇干部结构失衡，不能适应艰苦复杂的农村工作需要， 二、低层学历多，高… |
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