| 企业组织创新风险研究现状及发展趋势 |
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| 引用本文： | 陈建华,肖东生.企业组织创新风险研究现状及发展趋势[J].广西社会科学,2007(3):46-49. |
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| 作者姓名： | 陈建华 肖东生 |
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| 作者单位： | 1. 暨南大学管理学院,广东,广州,510632
2. 南华大学经济管理学院,湖南,衡阳,421001 |
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| 摘 要： | 由于组织创新风险具有复杂性、多样性、系统性等特征,导致企业组织创新失败率很高。因此,迫切需要依据企业组织创新特征进行风险研究,为企业及时和准确地识别、防范和控制组织创新风险提供有效的理论和技术支持。目前,对常态的企业管理风险研究较多,而对复杂、动态的组织创新风险研究极少;基础理论层次的研究相对较多,技术及应用层次的研究相对不足,可以说,企业组织创新风险还缺少系统、深层次的研究。而从发展趋势来看,建立数据库、开展人因风险研究、开发体现过程再造、博奕和自学习的组织创新模拟系统,以及采用案例研究法、问卷调查法等是以后的研究重点。
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| 关 键 词： | 企业组织创新 风险 研究 现状 发展趋势 |
| 文章编号： | 1004-6917(2007)03-0046-04 |
| 修稿时间： | 2006年10月10 |
The Actuality and Developing Trends of Research on the Rish of Organizational Innovation in the Enterprise |
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| Chen Jian-hua,Xiao Dong-sheng.The Actuality and Developing Trends of Research on the Rish of Organizational Innovation in the Enterprise[J].Guangxi Social Sciences,2007(3):46-49. |
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| Authors: | Chen Jian-hua Xiao Dong-sheng |
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