正义与下岗——兼论罗尔斯的差别原则及其证明

本文从当前中国下岗问题出发，比较传统功利主义与当代伦理学家罗尔斯的公平正义观，郑重分析后者最富特色的差别原则的内部论证，指出其在原初状态中论证差别原则的缺陷，在与诺齐克的人权理论的对照中，试图显示罗尔斯的公平正义观的偏颇-侧重社会分配后果的公平而忽视个人获得利益过程的公平。笔者认为，传统功利主义、罗尔斯的公平正义观和诺齐克的人权理论皆不能为下岗问题提供完满解释，分配正义仍是一个开放的题域。