缩小收入差距:"提低、调高、扩中"---访劳动保障部劳动工资研究所所长苏海南

社会不和谐因素在薪酬方面的三大表现 职业:社会和谐包括很多方面内容,您认为薪酬问题占据什么位置? 苏海南:社会分配问题在社会和谐中应该说占据很重要的位置,它是社会和谐的物质基础的渠道.因为社会和谐离不开物质资料的支撑.而物质资料是人们通过劳动、工作创造的,人们凭借劳动享有物质资料分配的权利,通过合理的分配使每个人都得到基本的生活保障,进而达到小康甚至富裕.在这样一个基础上,人民生活才能安康,社会才能稳定,才能够有效进行精神文明建设,才能够形成诚信的社会风气.俗话说"饥寒起盗心",如果人们的基本生活得不到保障,肯定会用一种失衡的心态去看待社会或采取一些过激行动.而我们工薪劳动者的生活资料的来源就是薪酬.中央说就业是"民生之本",我们也可以说薪酬收入是"民生之源".可见,合理的薪酬分配对于构建起和谐社会具有非常重要的基础性作用.