企业家传承机制和培养机制研究 |
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引用本文: | 周振秋.企业家传承机制和培养机制研究[J].学术论坛,2004(2):118-120. |
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作者姓名: | 周振秋 |
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作者单位: | 广西玉柴集团有限公司,广西,玉林,537001 |
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摘 要: | 企业家在企业中起着至关重要的作用 ,是企业形成核心竞争力和保持持续竞争优势的关键所在。但是在目前 ,企业家的传承和培养还没有形成机制 ,很多企业甚至没有内部培养计划 ,这使众多企业出现在卓越领导流失后 ,企业陷入困境甚至瘫痪的状态。文章分析了企业没有形成企业家传承与培养机制的原因 ,通过个案说明了其危害 ,并试图探讨如何形成企业家传承与培养机制的问题。
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关 键 词: | 企业家 传承机制 培养机制 研究 |
文章编号: | 1004-4434(2004)02-0118-03 |
修稿时间: | 2003年11月26 |
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