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| 人力资源规划全过程 | |
| 引用本文： | 徐剑.人力资源规划全过程[J].人才瞭望,2006(5):26-27. |
| 作者姓名： | 徐剑 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性规划。自上世纪70年代起，人力资源规划已成为人力资源管理的重要职能，并且与企业的人事政策融为一体。人力资源经理要做好本企业的人力资源规划，一定要做好规划的每一个步骤！ |
| 关 键 词： | 人力资源规划 人力资源管理政策 全过程 人力资源部门 现代企业 人力资源状况 经营发展战略 人力资源经理 供给状况 人员配置 |
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