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| 浅谈企业薪酬政策的确定 | |
| 引用本文： | 何燕珍.浅谈企业薪酬政策的确定[J].中国劳动,2003(5):25-27. |
| 作者姓名： | 何燕珍 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 当前,多数国有企业薪酬的“自主分配权”逐步落实,甚至在确定工资总额和工资涨幅方面都有较大的自主权。那么企业如何确立与企业发展目标相适应的薪酬政策。这是本文要着重讨论的问题。从根本上讲就是要把薪酬管理行为与企业目标联系起来,形成与企业自身相适应的个性化薪酬政策 |
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