人才流动与企业发展 |
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引用本文: | 李一凡.人才流动与企业发展[J].理论界,2004(6):273-273. |
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作者姓名: | 李一凡 |
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作者单位: | 沈阳理工大学 |
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摘 要: | 人才资源是现代经济发展的首要资源,而经济学的人类行为观把人看作为经济人,把人类行为看作是在稀缺环境下来追求自身预期收益最大化的理性行为。因此通过人才流动使人才找到自己的位置,使企业找到所需的人才,实现效益最大化和人才价值的最大化,使得人才资源配置优化和利用效率提高,从而实现人尽其才,人尽其用,才有所得,才能真正推动经济的发展,国家的振兴。
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关 键 词: | 人才流动 资源配置 组织活力 创造力 |
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