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| 用人单位能调整员工的工作岗位吗？ | |
| 引用本文： | 梁丽.用人单位能调整员工的工作岗位吗？[J].劳动理论与实践,2005(9):31-31. |
| 作者姓名： | 梁丽 |
| 作者单位： | 金堂县劳动保障局 |
| 摘 要： | 王生系公司员工．曾从事单位后勤工作（即二线工作）．2004年4月王生与公司签订《食堂承包协议》．协议期满后．公司不让王生在食堂上班．单方解除了劳动关系。王某向劳动争议促裁委提起申斥．要求公司支付其解除劳动奖系的经济补偿金8000元，并支付因没有上班造成的经济损失。 |
| 关 键 词： | 公司员工 用人单位 工作岗位 劳动关系 单方解除 经济补偿金 后勤工作 劳动争议 经济损失 上班 |
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