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| 试论人力资源管理的三个层面 | |
| 作者姓名： | 刘冬梅 |
| 作者单位： | 通辽市排水管理处,雨水泵站,内蒙古,通辽,028000 |
| 摘 要： | 人力资源管理是企业发展的关键要素之一,在管理过程中,重要的是表现在文化、制度与人三个层面。作者试从营造适合企业特点的企业文化,完善符合企业特点的企业制度以及用心做“人”的文章等三个层面,简要阐述了企业人力资源的管理问题。 |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 三个层面 |
| 文章编号： | 1008-5149(2007)01-0053-02 |
| 修稿时间： | 2006-11-10 |
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