中小型科技企业考核制度探索 |
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作者姓名: | 叶雁波 |
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作者单位: | 广东省药物研究所,广东广州510440 |
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摘 要: | 企业的考核制度是为了全面准确的了解员工的情况,对员工的工作态度、能力和成绩进行的一个综合的评估,企业根据对员工的考核结果来分配薪资,发放奖金和职务的调动,科学的管理员工,激励员工。考核是企业人力资源管理的基础,对于考核的结果,要有一个奖罚的分明。一个好的考核制度对企业来说非常重要,是企业了解员工工作的状态的主要手段,考核制度的发展创新也提高了企业本身的决策力。
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关 键 词: | 科技企业 考核制度 探索与完善 |
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