试论公立医院人力资源管理改革 |
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引用本文: | 吴奇.试论公立医院人力资源管理改革[J].管理科学文摘,2011(15):184-186. |
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作者姓名: | 吴奇 |
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作者单位: | 福建医科大学附属第一医院,福建福州350005 |
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摘 要: | 针对公立医院人力资源管理现存的问题,提出要在加强人才培养、建立全面薪酬体系、加强公立医院绩效考核方面的改革及医院管理队伍的职业化等几方面入手,深入、细致地进行公立医院人力资源管理改革,建立科学的人力资源管理体系,保持医院生机和活力,增强在国际化经营中的竞争力。
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关 键 词: | 公立医院 人力资源 管理 改革 |
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