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| 谨防提拔过度与提拔不足 | |
| 引用本文： | 史王民.谨防提拔过度与提拔不足[J].领导科学,2011(12). |
| 作者姓名： | 史王民 |
| 作者单位： | 陕西能源技术学院; |
| 摘 要： | 一、提拔过度与提拔不足的含义现实生活当中,领导干部被撤职、免职、降职、调离甚至移送司法机关处理的,不乏其人。从上级看,这是提拔任命了一个不合格的管理者;从下级看,这是推举了一个不称职的领导。这种现象称为提拔过度,即被提拔者在现职上不能胜任。 |
| 关 键 词： | 不足 组织 领导干部 职位 提升 业绩 管理者 候选人 人才 不称职 |
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