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| 以浪潮集团为例谈基于科技创新战略的组织设计 | |
| 引用本文： | 杨力童,李伟,卢文东.以浪潮集团为例谈基于科技创新战略的组织设计[J].人才瞭望,2005(12):35-36. |
| 作者姓名： | 杨力童 李伟 卢文东 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 任何企业在确定了其使命愿景和战略后，就必须使其在组织和管理上得以有效落实和传递。因此组织设计就成为企业目标系统与人力资源管理系统进行衔接的桥梁和纽带。 |
| 关 键 词： | 科技创新战略 浪潮集团 人力资源管理 目标系统 企业管理 |
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