| 基于Rubinstein讨价还价的激励契约研究 |
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| 引用本文： | 吴国东,蒲勇健. 基于Rubinstein讨价还价的激励契约研究[J]. 管理工程学报, 2010, 24(4) |
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| 作者姓名： | 吴国东 蒲勇健 |
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| 作者单位： | 1. 重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044;重庆师范大学经济与管理学院,重庆,400047
2. 重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目 |
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| 摘 要： | 传统的激励契约理论通过假设委托人提供一个"要么接受,要么走人"的契约给代理人,从而搁置了委托人与代理人就契约进行的讨价还价问题.这种假设下,委托人能获得最大收入,但代理人只能获得保留收入.本文假设代理人可以与委托人就激励契约进行Rubinstein讨价还价,从而得到一份均衡的契约.在均衡契约中,代理人的收益往往会高于传统契约.
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| 关 键 词： | 激励契约 委托-代理模型 Rubinstein讨价还价 |
Research on the Incentive Contract Based on Rubinstein Bargaining |
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| WU Guo-dong,PU Yong-jian. Research on the Incentive Contract Based on Rubinstein Bargaining[J]. Journal of Industrial Engineering and Engineering Management, 2010, 24(4) |
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| Authors: | WU Guo-dong PU Yong-jian |
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