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| 企业领导须确立的新观念 | |
| 引用本文： | 李锋.企业领导须确立的新观念[J].领导科学,2003(9):46-47. |
| 作者姓名： | 李锋 |
| 作者单位： | 河南省国际经济贸易公司 |
| 摘 要： | 我国实行市场经济、特别是加入WTO以后,企业领导在过去计划经济时期形成的一些管理和经营观念,必须予以改善和创新。依据现代企业理论,针对我国企业现状,笔者认为企业领导今后必须确立以下几种观念。制度至上观念。在现代企业中,任何人都必须受制度的约束,都必须遵守企业的各项规章制度。在这方面我们还有很大差距。一是制度不健全,随意性大;二是制度都由管理一方制定,被管理者往往不认可,因而缺乏遵守制度的自觉性;三是企业领导者自己不遵守制度,使制度形同虚设。现代企业制度强调管理制度与人本主义结合,各方面可以通过协商共同制定、共… |
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