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基于社会资本理论的组织内知识共享对策
引用本文:金辉,杨忠,冯帆.基于社会资本理论的组织内知识共享对策[J].大连海事大学学报(社会科学版),2011(2):26-29.
作者姓名:金辉  杨忠  冯帆
作者单位:江苏科技大学经济管理学院;南京大学商学院;
基金项目:国家自然科学基金资助项目(70872044); 江苏科技大学人文社会科学项目(2009JG112J)
摘    要:引入社会资本理论对组织内的知识共享进行研究,结果表明:个体间的网络结构会影响个体知识共享机会,个体间的人际关系会影响个体知识共享动机,个体的认知维度会影响个体知识共享能力,而知识共享机会、共享动机和共享能力会最终影响个体间知识共享行为的发生。在此基础上,从结构、关系、认知3个维度总结知识共享过程中存在的障碍并提出相应的管理策略。

关 键 词:社会资本理论  知识共享  共享机会  共享动机  共享能力

Strategies of knowledge sharing within organization based on social capital theory
JIN Hui,YANG Zhong,FENG Fan.Strategies of knowledge sharing within organization based on social capital theory[J].Journal of Dalian Maritime University:Social Science Edition,2011(2):26-29.
Authors:JIN Hui  YANG Zhong  FENG Fan
Institution:JIN Hui1,YANG Zhong2,FENG Fan2(1.College of Economics and Management,Jiangsu Univ.of Science and Technology,Zhenjiang 212003,China,2.Business School,Nanjing Univ.,Nanjing 210093,China)
Abstract:Social capital theory was introduced to this paper to research the knowledge sharing within an organization.The results show that the individual network architecture can affect the opportunity of individual knowledge sharing;the individual interpersonal relationship can affect the willingness of individual knowledge sharing;the individual cognition dimension can affect the ability of individual knowledge sharing.Moreover the opportunity,the willingness and the ability of knowledge sharing will affect the oc...
Keywords:social capital theory  knowledge sharing  opportunity of sharing  willingness of sharing  ability of sharing  
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