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| 论泰罗科学管理理论中的“人”——对泰罗的科学管理理论中关于“人”的观点的评析 | |
| 引用本文： | 莫勇波. 论泰罗科学管理理论中的“人”——对泰罗的科学管理理论中关于“人”的观点的评析[J]. 广西大学学报(社会科学版), 2005, 27(1): 19-23 |
| 作者姓名： | 莫勇波 |
| 作者单位： | 莫勇波（广西教育厅,思想政治教育处,广西,南宁,530023） |
| 摘 要： | 泰罗的科学管理理论建立在"具有复杂人性的经济人"假设基础之上, 其理论思想突出强调了人的因素的重要性,提出要重视人的作用,要科学地挑选人、培训人、激励人、协调人,同时倡导各方利益的一致性和协调合作的重要性,蕴含着丰富的人际关系思想和人力资源开发思想,值得我们研究和学习. |
| 关 键 词： | 泰罗 科学管理 理论 人 评析 |
| 文章编号： | 1001-8182(2005)01-0019-05 |
| 修稿时间： | 2004-02-11 |
"Human"Factor in Rottay's Theory of Scientific Management |
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