人力资源管理的关键 |
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引用本文: | 王程.人力资源管理的关键[J].金陵瞭望,2005(11):31-32. |
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作者姓名: | 王程 |
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作者单位: | 南京广电集团 |
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摘 要: | 通用汽车公司的前总经理艾尔弗雷德·斯隆曾经说过,“把我的资产拿走吧——但是请把我的公司的人才留给我,5年后,我将使拿走的一切失而复得。”不同组织间的竞争即成为人才的竞争,人们对此已经达成共识。人力资源部门必须树立起现代化人力资源概念,懂得如何开发本企业的人力资源,知道怎样引进急需的人力资源,掌握激励员工的各种原则和方法。人力资源管理部门的价值,是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。
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关 键 词: | 人力资源管理 激励机制 企业培训 用人环境 |
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