失败领袖的七个习惯

（1）视自我为环境主宰；（2）将公司与个人混为一体；（3）唯有自己才能正确决策；（4）固执己见，排除异己；（5）过于注重公司形象；（6）低估发展障碍的严重性；（7）固守过时的成功经验。