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| 工作满意度量表在我国的适用维度研究 | |
| 引用本文： | 杨玉文,李慧明,翟庆国.工作满意度量表在我国的适用维度研究[J].统计与决策,2010(5). |
| 作者姓名： | 杨玉文 李慧明 翟庆国 |
| 作者单位： | 1. 南开大学,循环经济研究中心,天津,300071;大连民族学院,经济管理学院,辽宁,大连,116600 2. 南开大学,循环经济研究中心,天津,300071 3. 辽宁石油化工大学,经济管理学院,辽宁,抚顺,113001 |
| 摘 要： | 文章分析了Spector(1985年)开发的工作满意度量表是否适合于对于中国人群的研究。被试对象为1051名辽宁省城市职工。用验证性因子分析(CFA)对四个备选模型进行检验。结果表明,经过适当修正的包括薪酬满意度、晋升机会满意度、主管领导满意度、同事满意度和工作本身满意度这五个子维度的工作满意度量表,可以应用于我国。 |
| 关 键 词： | 工作满意度量表 效度 信度 验证性因子分析 |
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