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| 策略性诱导 | |
| 作者姓名： | J.C.卡尔森 程波 高昂 |
| 摘 要： | 在求职面试中,策略性诱导是特别理想的技巧.人们喜欢谈论自己,喜欢和对自己谈话感兴趣的人交谈,这是人类的本性.以此而论,运用策略性诱导还涉及如何让你的面试官告诉你,他们想听你说什么.初学者可以很容易地搜集信息,了解面试官期望求职者做出何种回答,最终成功地通过面试.请设想一下下面的面试谈话,其中应聘者就应用了最基本的策略... |
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