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人性假设的多种模式与处理单位复杂人际关系的艺术
作者单位：内蒙古工业大学经济管理学院
基金项目：内蒙古工业大学俄蒙国别研究重点项目
摘    要：
关 键 词：领导者  人性假设  人际关系  单位管理
本文献已被 万方数据 等数据库收录！
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