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| 团队情境下电子领导力对工作重塑的影响研究——基于社会交换理论和组织变革理论 | |
| 作者单位： | 石河子大学经济与管理学院 |
| 基金项目： | 新疆普通高校人文社科重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标课题;安徽师范大学培育项目 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 电子领导力 电子领导者 团队情感承诺 团队志愿行为 团队工作重塑 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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