双激励绩效体系在企业人力资源管理中的运用

<正>企业人力资源绩效管理是现代企业管理的重要组成部分，其目标是通过有效的绩效管理手段，提高员工的工作效能和绩效水平，达到企业的战略目标。在这个过程中，双激励体系作为一种有效的管理工具，被越来越多的企业所采用和重视。企业人力资源绩效管理中双激励体系的运用价值提高员工绩效。双激励体系通过设定目标和提供相应的激励机制，调动员工的积极性和动力，促使员工努力工作，提高绩效表现。这种激励体系可以在目标达成后，