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| 美国企业内部争议处理机制 | |
| 引用本文： | 阴漫雪.美国企业内部争议处理机制[J].中国劳动,2007(8):32-34. |
| 作者姓名： | 阴漫雪 |
| 作者单位： | 劳动保障部劳动科学研究所 |
| 摘 要： | 在美国,通过诉讼来解决劳动争议越来越少,而替代性纷争调解机制则日益受到人们的推崇。其中,在工作场所内部解决劳动争议,避免将争议交由外部力量来处理,更是成为多数企业的选择。与借助于外部力量的处理机制相比,工作场所内部的争议处理机制有着很多前者无法比拟的优势:首先,可以使企业及时了解员工的不满,并在矛盾进一步激化前在工作场所内部解决问题, |
The Internal Dispute Resolution Mechanism in Enterprises of the US |
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| Yin Manxue.The Internal Dispute Resolution Mechanism in Enterprises of the US[J].China Labour,2007(8):32-34. | |
| Authors: | Yin Manxue |
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