| 自我呈现及反思——组织管理研究的一种补缺性方法论 |
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| 引用本文： | 韩巍,席酉民.自我呈现及反思——组织管理研究的一种补缺性方法论[J].西安交通大学学报(社会科学版),2009,29(3):31-39. |
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| 作者姓名： | 韩巍 席酉民 |
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| 作者单位： | 1. 深圳大学,管理学院,广东,深圳,518060
2. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049;西交利物浦大学,江苏,苏州,215123 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金主任项目 |
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| 摘 要： | 以国际社会科学研究的多元化主张为背景,通过引入反身性(reflexivity)、自我民族志(auto-eth-nography),提出了一种把个人组织经验当作研究对象的研究方法论--自我呈现及反思,指出这一方法能比传统方法更好地揭示、解释特定组织情境中人与人互动的精细关系,加深我们对组织真实动态的理解,丰富我们探索组织真实结构和机制的认识途径.
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| 关 键 词： | 自我呈现及反思 反身性 自我民族志 方法论 组织管理 |
Reflection on Selfness——A supplementary methodology to sharpen our understanding on organizational management |
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| HAN Wei,XI You-min.Reflection on Selfness——A supplementary methodology to sharpen our understanding on organizational management[J].Journal of Xi'an Jiaotong University(Social Sciences),2009,29(3):31-39. |
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| Authors: | HAN Wei XI You-min |
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