|
|||||
|
|
| 新钢集团有限责任公司运行模式研究 | |
| 引用本文： | 曹兹纲,胡三宁.新钢集团有限责任公司运行模式研究[J].新疆社会科学,1999(4). |
| 作者姓名： | 曹兹纲 胡三宁 |
| 作者单位： | 新疆钢铁集团有限责任公司 |
| 摘 要： | １９９４年，新疆八一钢铁总厂被列入全国１００家现代企业制度试点企业。１９９５年５月经自治区人民政府批准，建立新疆钢铁（集团）有限责任公司（简称新钢集团公司）。集团公司运行三年来，走过了一条探索改革与发展之路，取得了生产经营、集团化发展的一定成就。但也应比较清醒地看到，由于市场因素的影响，集团的经济效益不理想，甚至出现潜亏，许多子、分公司大多没有步入良性发展的轨道，母子关系运行不顺，“机器”排斥人的现象十分突出，转岗分流压力愈益加大；企业内部矛盾更加显露出来。这些问题如不及时解决，将直接影响到新钢… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |