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杂志ISSN号
人力资源会计的理论分析
作者姓名:
陈力楠
作者单位:
西南财经大学
摘 要:
随着当前社会的发展,一个以人力资源的占有、开发和使用为重要因素的经济时代已经来临,企业的管理将以人才储备为前提,以人力资源开发为导向,以人力资源管理为中心.本文从介绍人力资源会计的含义和作用入手,通过对其应用的可行性和必要性的全面分析,得出以下结论我们应当通过人力资源会计来量化企业中人力资源管理的运用状况,力求企业能够高效率地取得和使用人力资源,并准确、及时、完整地为信息使用者提供决策信息.
关 键 词:
人力资源成本会计
人力资源价值会计
人力资源权益会计
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