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| 优化人才培训管理体系 | |
| 作者姓名： | 陶舒雯 |
| 作者单位： | 中国电信股份有限公司嘉兴分公司; |
| 摘 要： | 教育培训工作作为人力资源管理工作的一项基本内容，需紧紧围绕企业的战略目标，通过教育培训，才能加强员工团队建设、员工队伍结构优化与转型能力提升。近年来，中国电信嘉兴分公司以集团公司实施聚焦客户的信息化创新战略、全面落实差异化的移动发展策略指导，深化员工教育培训工作，提升员工的技能和素质， |
| 关 键 词： | 结构优化 培训管理体系 教育培训工作 人力资源管理工作 员工队伍 人才 集团公司 团队建设 |
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